INN2WIN

L’ EMERGENZA

In Kenya, la disoccupazione giovanile rappresenta una delle emergenze sociali più gravi: circa l’80% delle persone disoccupate ha meno di 35 anni, e il 90% dei giovani in cerca di lavoro non possiede competenze tecniche o trasversali adeguate per accedere al mercato del lavoro. Nella Regione Metropolitana di Nairobi – che comprende le contee di Nairobi, Kiambu, Machakos e Kajiado – questa situazione è aggravata da un rapido processo di urbanizzazione, da profonde disuguaglianze sociali e da un accesso disomogeneo a servizi educativi e professionali.

I centri pubblici di formazione professionale (Vocational Training Centres – VTC), gestiti dalle contee, sono gli unici spazi accessibili per molti giovani provenienti da contesti svantaggiati, incluse persone con disabilità e survivors di violenza di genere. Tuttavia, questi istituti soffrono di carenze strutturali e metodologiche: laboratori obsoleti, docenti poco formati, curricula scollegati dalla realtà del mondo produttivo e scarso focus su soft skills come leadership, problem solving e competenze digitali. Inoltre, manca un coordinamento efficace tra formazione e imprese, e le opportunità di apprendimento basato sul lavoro sono estremamente limitate.

Il disallineamento tra domanda e offerta di competenze è così marcato da alimentare una spirale di esclusione, povertà e frustrazione che spinge molti giovani verso la migrazione interna o verso situazioni di vulnerabilità estrema, come il lavoro informale, la criminalità o la vita in strada. A ciò si aggiunge un grave digital divide: la maggior parte dei VTC non dispone delle risorse tecnologiche per preparare i giovani alle sfide dell’economia digitale, un settore in crescita nella regione di Nairobi e con un grande potenziale occupazionale, anche in ambiti strategici come l’agroalimentare e l’innovazione sostenibile.

L’analisi dei bisogni condotta da L’Africa Chiama, in collaborazione con partner locali e istituzioni keniane, ha inoltre evidenziato come le persone con disabilità e i survivors siano sistematicamente esclusi dai percorsi di formazione e inserimento lavorativo, per assenza di politiche inclusive, mancanza di supporti specifici e forti barriere culturali e sociali.

LA RISPOSTA DE L’ AFRICA CHIAMA

Attraverso il progetto Inn2win, L’Africa Chiama, in partenariato con NO ONE OUT, promuove un programma innovativo e inclusivo per rafforzare il sistema pubblico di formazione professionale in Kenya, con un focus sull’occupabilità e l’imprenditorialità giovanile. L’intervento, attivo nella Regione Metropolitana di Nairobi e nelle contee di Kiambu, Machakos e Kajiado, si sviluppa lungo tre assi strategici.

• Il primo asse mira a rafforzare la rete di coordinamento tra istituzioni pubbliche e attori privati. Grazie alla collaborazione con il Ministry of Labour and Social Protection – State Department for Labour and Skills Development (SDL-SD) e la Technical and Vocational Education and Training Authority (TVETA), il progetto promuove la creazione di comitati settoriali per lo sviluppo delle competenze e organizza momenti di confronto tra VTC e imprese, migliorando lo skill matching.
• Il secondo asse è incentrato sul miglioramento dell’offerta formativa: insegnanti e funzionari pubblici dei VTC saranno formati in materia di orientamento al lavoro, apprendimento basato sul lavoro (work-based learning) e inclusione. L’intervento è rivolto in particolare a giovani in condizioni di vulnerabilità, comprese persone con disabilità e survivors di violenza di genere, grazie anche al contributo delle organizzazioni locali Deaf Empowerment Kenya (DEK) e Wangu Kanja Foundation (WKF).
• Il terzo asse si focalizza sullo sviluppo dell’imprenditorialità giovanile nei settori della digitalizzazione e dell’innovazione tecnologica. In sei istituti pubblici saranno creati degli innovation hub con il supporto tecnico dell’impresa sociale MG Innovation Hub Ltd e della società italiana ViA Group S.r.l., specializzata in creazione d’impresa e internazionalizzazione. I giovani selezionati riceveranno formazione, mentorship e supporto economico per l’avvio di start-up, anche nell’ambito agro-tech.
  A completare la rete partenariale c’è il coinvolgimento della Regione Marche che contribuirà con azioni di scambio e trasferimento di buone pratiche tra Italia e Kenya. Grazie a questa solida alleanza tra attori locali e internazionali, il progetto mira a costruire percorsi sostenibili di crescita, autonomia e inclusione per migliaia di giovani.